Ihre Karriere startet hier!

Wir suchen Mitarbeitende, die unsere Werte teilen, um unser Unternehmen zu stärken und weiterzuentwickeln. Werden Sie ein Teil unserer AMSTOG-Familie!

Jetzt bewerben

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess gliedert sich in fünf Stufen. Damit können wir garantieren, jede Bewerbung einzeln sowie fair zu bewerten und versprechen Ihnen, uns innerhalb von fünf Arbeitstagen bei Ihnen zurück zu melden. Wir haben den Anspruch, jedem Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, das ist uns sehr wichtig – nicht nur Sie bewerben sich bei uns, auch wir bewerben uns bei Ihnen als Arbeitgeber.

 

1. Informieren

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job, neuen Aufgaben und einem neuen Arbeitgeber? Dann durchstöbern Sie gerne unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Auch wenn kein passendes dabei ist, freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen!

 

2. Eingang

Nach dem Bewerbungseingang setzen wir uns intensiv mit Ihrem Anschreiben, dem Lebenslauf und weiteren wichtigen Dokumenten auseinander und schätzen ein, wie passend Ihre Bewerbung zu unserer Stellenausschreibung ist. Hierbei spielen der Werdegang und die notwendigen Qualifikationen eine entscheidende Rolle. Auch mit einer Initiativbewerbung setzen wir uns intensiv auseinander und prüfen ein Angebot unsererseits.

 

3. Gespräch

Kommen wir zu dem Schluss, dass Sie die erste Hürde gemeistert haben, laden wir Sie zu unserem Vorstellungsgespräch ein. Ein Kennenlernen ist unersetzlich, um sich gegenseitig näher kennenzulernen und zu verstehen, welche Persönlichkeiten sich hinter dem Papier verstecken. Doch nicht nur die Menschen sind wichtig – auch unsere Arbeit zeigen wir Dir gerne und nehmen Dich mit in unsere Welt.

 

4. Bewertung

Nach dem Vorstellungsgespräch geben wir Ihnen und uns die Möglichkeit, nochmals zu reflektieren und zu bewerten, ob eine Zusammenarbeit gewünscht ist. Möchten Sie uns einen weiteren näheren Einblick in Ihre vorangegangene Arbeit geben? Dann können Sie uns gerne einige Referenzen nennen, die wir kontaktieren dürfen. Wir würden uns freuen.

 

5. Anstellung

Sie und wir können uns die Zusammenarbeit vorstellen – super, dann bieten wir Ihnen die Stelle gerne an und lassen Ihnen die entsprechenden Vertragspapiere zukommen, die wir nochmals gemeinsam besprechen. Nach der Unterzeichnung kümmern wir uns gemeinsam um einen reibungslosen Einstieg bei uns.

FAQ

Schicken Sie uns alle benötigten Unterlagen als PDF an unsere Personalabteilung hr@amstog.com.

Wir pflegen unsere Stellenanzeigen, sodass alle gezeigten Anzeigen aktuell sind. Daher weisen diese kein Datum auf. Ist eine Stelle besetzt, nehmen wir die entsprechende Anzeige heraus.

  • Anschreiben mit Angabe der Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin, ggf. abhängig von einer Kündigungsfrist
  • Werdegang, gerne als Lebenslauf
  • Relevante Zeugnisse, Zertifikate und Bescheinigungen

Wir bestätigen den Eingang Ihrer Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie bis zum Ende des nächsten Werktages keine Bestätigung erhalten haben, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf!

Falls weitere Fragen unbeanwortet sind, nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf!